El Grupo Codere se sitúa entre las mejores empresas para trabajar en Colombia

Grupo de trabajadores de Codere en Colombia

Iván Mellado

El Grupo Codere, multinacional de origen español y que opera en Colombia con las marcas Crown Casinos, Casinos Fantasía Royal, Mundo Fortuna y Stars Casino Games, se sitúa entre las 15 mejores empresas para trabajar en el país en el 2012 en la categoría de empresas de más de 500 empleados, según la más reciente encuesta realizada por el Instituto Great Place to Work. Entre las razones por las que se le reconoce este 'status' se encuentra la de lanzar diferentes programas para el bienestar de los empleados.

El grupo empresarial español ha desarrollado competencias requeridas para cada cargo en las que destaca el programa estrella de servicio “hábitos” en el cual participan todos los colaboradores que ingresan en la compañía; la formación virtual en liderazgo denominada “Jefes On-Line” con una cobertura de 98 colaboradores; y, programas como “Caminando con Codere” y “La Cima”, que promueven la participación e involucramiento a todos los niveles de la compañía. Un desarrollo que se evidencia con la promoción interna de 75 colaboradores que han pasado a ocupar nuevas posiciones en los últimos 12 meses.

Además, dentro de las más recientes vinculaciones, que llegan a las 270 empleados, el Grupo Codere ha brindado opciones laborales a 40 policías, soldados e infantes de marina, víctimas de minas antipersonales, o sus familias, concentrando los esfuerzos en generar bienestar real a las comunidades donde hay operación de la compañía. Estas vinculaciones hacen parte del programa de Responsabilidad Social Corporativa, “Sembrando Felicidad”.

"El proceso de reformulación estratégica emprendido implicaba la transformación hacia un modelo de negocio más concentrado, con una mayor oferta de valor en las diferentes unidades de negocio y promoviendo como columna vertebral de un modelo de gestión holístico, una cultura organizacional participativa, orientada en mejorar las condiciones, el entorno y clima laboral de los colaboradores", apunta la publicación.

Dicho proceso, inspirado e impulsado plenamente desde sus inicios por cada uno de los miembros el Comité Directivo y sus equipos, e impulsado por Diego Felipe Navarro, Director General para Codere Colombia y Panamá, y Jeaneth Rengifo Directora de Recursos Humanos para Colombia, ha sido sin duda el motor fundamental del proceso de transformación.

Otro de los programas destacados en la compañía es “Oxigénate de Bienestar”, con el cual se han canalizado en el 2012 cerca de 82 actividades en busca de mejorar la cotidianidad laboral las cuales han sido diseñadas a la medida por los colaboradores de cada sala o sede de operación.

Según informa Codere, tres años atrás, el grupo afrontaba un momento difícil debido al frágil posicionamiento competitivo en las diferentes unidades de negocio, sumado a los "abruptos cambios impositivos, y la fragilidad en el entorno regulatorio."

El reconocimiento y agradecimiento es para cada uno de los cerca de 900 colaboradores que hacen parte de esta gran compañía, quienes están orgullosos de haber hecho parte de este proceso de cambio en un negocio de gente para gente, afrontando los momentos críticos con perseverancia, voluntad y disciplina. Esto, además de verse reflejado en un crecimiento de 2,5 veces en Ebitda en los últimos 4 años, y la recuperación progresiva de la viabilidad del negocio en el país, se refleja en un equipo de trabajo muy consolidado y decidido a lograrlo; quienes convencidos de poner en primer lugar la gestión del talento y unidos bajo la premisa de “entre todos lo estamos logrando”, están hoy en mejor posición para seguir afrontando con decisión y humildad lo retos venideros.