17/08/2011 | Bingo

Entran en vigor los cambios laborales en el sector del bingo

El pasado sábado 13 de agosto, se publicaba en el Boletín Oficial del Estado el acta de los acuerdos que van a permitir la prórroga para el año 2010 del Convenio Colectivo Estatal para las empresas organizadoras del juego del bingo. Las negociaciones se desbloquearon el pasado mes de julio cuando la Federación Estatal de Trabajadores de Comercio, Hostelería y Juego de la UGT y la Unión Sindical Obrero decidían dar el visto bueno al principio de acuerdo negociado con la patronal y que permitirá actualizar tres puntos básicos como son las tablas salariales, los horarios y las categorías profesionales.

Desde la Federación Estatal de Hostelería y Turismo de Comisiones Obreras se pedía algo más, de ahí que el sindicato no haya contribuido con su firma a la extensión del Convenio Marco que se aprobó para el bienio 2008-2009, una oposición que no ha logrado echar para atrás las escasas modificaciones que deberán aplicarse con carácter retroactivo desde el 1 de enero del pasado año en cuanto a sueldos se refiere, por lo que las salas tendrán que abonar los atrasos a sus empleados.

El incremento de las tablas salariales es del 1% en relación con el año anterior, dejando el sueldo base en 12.547,78 euros, las horas extras entre los 9,35 y los 13,28 euros y el plus de nocturnidad en 81,12 euros.

Debido a las especiales características de la actividad de las empresas la cual se centra fundamentalmente en fines de semana, festivos y vísperas, en aquéllas salas en las que la actividad efectiva de bingo tradicional no se corresponda al menos en un 75% al horario de funcionamiento máximo autorizado, en cómputo trimestral, el régimen de jornada laboral y descansos también se verá afectada.

Así por ejemplo, la jornada no podrá superar un máximo de 11 horas, ni un mínimo de 4 de trabajo efectivo al día o 50 horas efectivas a la semana, compensándose el exceso de horas sobre la jornada ordinaria en el mes siguiente a su realización, respetándose los turnos de descanso y de comidas y cenas.

Por su parte, el descanso semanal será de dos días ininterrumpidos, de forma rotativa, permitiendo el descanso en domingo en periodo no superior a cinco semanas.

Estas condiciones serán de aplicación hasta la firma del siguiente Convenio Colectivo, lo mismo que las nuevas categorías profesionales surgidas a partir de las también nuevas modalidades de juego que se han ido incorporando a las salas de bingo.

Se crea el Operador de Máquinas Especiales, dentro del grupo profesional de Técnicos de Sala. Tendrá como función principal, el control general del correcto funcionamiento de las máquinas recreativas o de juego especiales para salas de bingo, cualquiera que sea su denominación y forma, instaladas en el servicio de admisión, en las salas anexas o complementarias o en la propia sala de juego.

Informará a requerimiento de los jugadores sobre el desarrollo de los distintos juegos, integrados en las máquinas o terminales de juego, así como, del funcionamiento de dichas máquinas y terminales. Comunicará al Jefe de Sala, puntualmente, las incidencias de juego, que se produzcan durante la sesión.

Facilitará a los jugadores el cambio de moneda fraccionaria, que le requieran. En su caso, efectuará las cargas de crédito en las tarjetas de pago de estos, así como la liquidación de su remanente, a petición del jugador. También se le atribuyen ciertas funciones relacionadas con el servicio de hostelería, aunque sin sustituir a este.

La segunda de las categorías profesionales admitidas es la de Operador de Apuestas Deportivas que se encargará de supervisar estos terminales y las pantallas de información de las apuestas. Será la persona responsable de pedir el carnet de identidad antes de la formalización de las apuestas.