26/04/2011 | Vending

La industria del ociovending, pendiente de la evolución de los salarios en China

China está en pleno proceso de expansión económica y social, una evolución que empiezan a llegar al proceso de producción y a los propios trabajadores en forma de aumento de los salarios. Este incremento en el coste de la mano de obra está teniendo una repercusión directa y significativa en la fabricación tal y como han evidenciado diferentes estudios realizados por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, de cuyos informes se han hecho eco los medios asiáticos.

Este importante cambio registrado en el mayor mercado de trabajo del mundo hace tambalear los pilares de muchos sistemas productivos, entre ellos, el del sector del ociovending y el minivending, dos segmentos que se alimentan de la importación de material chino y que se mueven en unos márgenes de beneficios realmente escasos como para soportar fluctuaciones demasiado extremas. Nóminas más altas se traducen en un aumento de los costos de fabricación y, por tanto, es muy probable que los proveedores necesiten ajustar los precios para hacer frente a la nueva situación.

La noticia llega en el peor momento posible para la industria del ociovending que, como otras, está afectada por la inestabilidad económica actual de todos los mercados y los altos precios del combustible, lo que indice de manera directa en la fabricación y la importación, amenazando con reducir aún más los unas ganancias que ya de por sí son bastante ajustadas.

Por si esto fuera poco, China puede pasar de ser un país con mano de obra barata casi ilimitada a un espacio de trabajo competitivo, con empleados que buscan la mejor oferta y donde la competencia de los salarios empieza a ser un factor determinante. Un ejemplo lo podemos encontrar en la provincia de Zhejiang, un importante núcleo manufacturero en el que recientemente se registró una subida de 200 dólares mensuales de sus salarios mínimos. Esta tendencia se inició el pasado año, cuando una docena de provincias de las costas del sur y el este del país (también destacadas por sus industrias) fueron testigos del aumento del 20% del salario de sus trabajadores.

Las primeras impresiones recogidas en el país, apuntan a que la incidencia no debería ser demasiado importante, "siempre que la tasa de incremento medio no exceda del 15%", según declaraciones de Yin Xingmin, director adjunto del Centro Chino de Estudios Económicos de la Universidad de Fudan, al periódico China Daily.

Aún así hablamos de un porcentaje significativo, sobre todo, para las pequeñas y medianas empresas que existen en el país. Estas son exactamente las que se dedican a la producción de las cápsulas, los artículos de regalo o las saltarinas que componen la base de la industria del ociovending.

Todavía existen factores que pueden retardar el impacto de esta evolución que experimenta China según importantes economistas. El primero de ellos es considerar que el trabajo todavía representa una pequeña parte del coste total del producto acabado, por lo que aquí existe cierto margen. Algunas estimaciones señalan que el costo laboral sólo supone un máximo del 15% del valor total de producto fabricado en el país asiático y que después se exporta tanto a Estados Unidos como a Europa.

En segundo lugar, China continúa con la actualización de sus industrias y la incorporación de las nuevas tecnologías a los procesos productivos. Esto mejorará la productividad y, por tanto, se podrán renegociar los salarios sin tener que tocar para ello el precio final del producto. En esta misma línea avanzan las inversiones realizadas por el Gobierno chino y encaminadas a mejorar las infraestructuras.

Por último, también se detecta cierto traslado de las fábricas de empresas chinas a otros países en los que la liberalización salarial aún no ha llegado, como pueden ser Bangladesh, Vietnam o Indonesia.

Se mantenga o no la producción barata en esos países, lo cierto es que el "gigante" chino parece despertar con la advertencia a las industrias que dependen de su producción de que el futuro va a ser diferente y, en teoría, más caro.